LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Debemos tener en cuenta como punto esencial que el líder también debe desarrollar y asumir 4 responsabilidades para con sus seguidores inmediatos que son las siguientes:
Inspirar
Visión: aquí es donde el líder comunica un cuadro
impulsor preciso de anhelos y sueño de manera que las personas lo
atiendan y lo acepten como suyos, así es como se construye
una visión común inspirar visión tiene mucho que ver con
estimular en las personas un sentido de curiosidad con respecto al futuro.
Formular estrategia: si
la visión provee el destino la estrategia provee el camino,
es la estrategia la que hace factible la visión
la formulación de estrategia es un proceso permanente en el
liderazgo.
Motivar: para motivar debemos tener
una correcta compresión de la naturaleza
humana, percibir los valores esenciales de las personas, pensar
y comprenderlos con un corazón lleno de amor debe
existir una total empatía. No es posible motivar a
una persona profundamente si no hay
una relación interpersonal profunda también.
Alinear: es lograr que todos apunten hacia una misma dirección, cuando
las personas comprenden hacia donde quiere uno ir, quieren y
deciden acompañarnos entonces ellos se
movilizan responsablemente para lograr la visión.
